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就業規則の見直し
医療法人を守る就業規則１
- 佐藤社会保険労務士事務所
所長・社会保険労務士 佐藤修 - 労基署のチェックポイントはどこか？
ヒントは「是正勧告書」にあり。
労働契約書・雇用契約書のポイント、残業時間、残業時間の正しい計算方法、手当の計算方法など、知らないでは済まされない事をピンポイントでお伝えいたします。
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医療法人を守る就業規則２
- 佐藤社会保険労務士事務所
所長・社会保険労務士 佐藤修 - 就業規則３点セット、全て用意してありますか？３６協定のキーワード「６０時間」パート・アルバイトに必ず記載が必要な３項目。
記載していないと、どういうトラブルが起きるでしょうか。
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医療法人を守る就業規則３
- 佐藤社会保険労務士事務所
所長・社会保険労務士 佐藤修 - 就業規則に盛り込みたいポイント。
アルバイト・パートの規定はどうする？
採用時に気をつけたいこと。
試用期間。「能力不足だから」が理由の解雇はトラブルの元。なぜなら……
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医療法人を守る就業規則４
- 佐藤社会保険労務士事務所
所長・社会保険労務士 佐藤修 - 最近増えているご質問「休職」について「ルールは厳しく、運用はやさしく」をお勧めする４つの理由。
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